25岁左右的女性

心中一定对美好生活有各种憧憬

开家花店、咖啡店、书店、美容院……

门店不用很大

但一定要有FEEL，有格调，够温馨

有些人已经实现了，有些人在努力的路上

第一次开店如何少走弯路，避开大坑？

希望能为美业同行带来一些帮助！

生活要有挑战和激情！

准备开店前，你需要做什么？

【选址】

这是我准备开店后第二天就去做的事情。我生活在一个三线城市，生活水平和质量还可以，但是物价并不低，人员素质也是有的，所以我选择在市中心门面，靠近步行街，但又避开了嘈杂的闹市，等于是闹中取静的位置，建议你们不用特别担心竞争对手，有商圈反而是好事，主要是你们的资源和投入的成本综合考量，而且一定要好停车，附近要有标志性建筑，现在的社会，酒香也怕巷子深，所以选址一定要考量好。

【专业】

入这行才知道很多开店的都是小白，甚至以前都不知道什么是皮肤管理，只是因为身边的皮肤管理店面突然多了起来，朋友也告诉他们可以赚钱，就决定要自己开一家店。只要你直面客户，你都需要专业知识的铺垫，我之前是从事医疗行业，对于皮肤的专业知识是有的，在面对一些客户的刁钻疑问也可以应对，所以建议入行的小白们一定不能忽略这点，现在信息的流通，很多客户懂的可能比你还多，如果你的专业知识不过硬，如何让客户信任你？

【选择】

想要开店你就会面对各种选择，小到装修选材，大到产品、项目的选择，真的很头疼。先说说美业加盟品牌的选择，我去过很多总部参观，包括以前在医院也经常出去培训，讲的都很虚无缥缈，听完后根本落实不了。

但是唯美爱的美业加盟真的很良心，真正有门店运营实战经验的美业老师，教的内容很干很受用。从基础知识到手法实操，从品相搭配到店务运营，不同领域对应不同的老师来授课，从小细节到大品质都把握的很好，亲身经历过太多的美业加盟机构，真的良心推荐，你们可以先去找她们的老师了解后再决定。

【人员】

开店讲究团队合作，单人作战的时代已经过去了。如何创建好的团队？如何留住好的人才？这是一个皮肤管理店老板应该要去解决的事情。进入这行的时间不长，但是身边很多老板都在抱怨团队人员不稳定。美业本身的流动量就很大，好的美容师把客户带走，在你附近开店的情况比比皆是，你该如何解决？我认为首先老板必须要有人格魅力，员工为什么出来工作？现在主力军是90后，00后，他们的想法已经不是以前的老观念了，赚钱的同时也需要自我价值的提升，谁也不想一辈子只做美容师，所以你既需要管理，同时也需要引导。 

【特点】

每个城市都有无数家皮肤管理店，想要凸显自己的门店一定要有特色，要与众不同。现在日韩皮肤管理开始风靡，如果你不做出特色，很有可能在不久的将来被别人替代，所以特色一定是可以活下去的一条重要的道路。

这是我开店以来的一些心得体会，后还想和各位已经开店和计划开店的姐妹们说，有时候停下来回头看看，可能一些问题就会迎刃而解，现在的路是很难，但是坚持一下，可能过了这个山头路途就会一片坦荡。